П’ятеро працівників Луцької міської ради повернулися зі стажування в Польщі. Це 3 група людей, яка побачила роботу органів місцевого самоврядування країни Європейського Союзу. Такий досвід вони здобули в межах проекту “Нове зерно”, що діє майже рік. Його учасниками вже стали працівники 13 структурних підрозділів міськради. За умовами проекту, вони повинні поділитися здобутими знаннями з колегами. Керівники проекту кажуть: є можливість ознайомитися також із досвідом роботи в Литві. Потрапити на навчання мають змогу працівники міської ради віком до 35 років. Ця людина не повинна обіймати керівну посаду. При відборі організатори беруть до уваги досягнення у роботі.
“Ми розповіли, про нашу роботу, обмінялися досвідом. Фактично, ми знайшли дуже багато спільного з ними, дізналися дуже багато нового. Ми навчилися, побачили, як вони працюють. Ми прагнемо запозичити європейський досвід реформування органів місцевого самоврядування“, — розповів заступник начальника відділу секретаріату Луцької міської ради Олександр Шеремета.
“В кожного маса ідей, безумовно, не все можна змінити, тому що багато залежить від законодавства, але я думаю, навіть той заряд енергії, який вони отримали допоможе їм у роботі. Вони побачили, що можна зробити. Зараз ми очікуємо, що до цієї програми підключиться Литовське місто Шауляй. Вони теж виявили бажання нам допомогти. І ми чекаємо вже конкретної пропозиції“, — доповнив секретар Луцької міської ради Сергій Григоренко.